6月29日上午，豐達(dá)公司機關(guān)黨支部召開“進(jìn)一步解放思想，激勵新時代新?lián)?dāng)新作為”專題組織生活會，集團(tuán)副總經(jīng)理孫超、人力資源部部長王冰到會督查，豐達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加雙重組織生活會。

        會上，13名黨員圍繞“四個意識”牢不牢、思想解放夠不夠、擔(dān)當(dāng)作為強不強、作用發(fā)揮好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等，深入查擺具體問題，認(rèn)真開展批評和自我批評。

        隨后，集團(tuán)孫總就此次組織生活會提出以下四點要求：一是繼承和發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。二是歸納整理存在問題，列出清單，明確整改時限，盡快讓黨員群眾看到變化。三是用好成果，將基層黨支部好的做法、好的方法加以推廣。四是形成制度，建立長效機制。

                                                                                                                                                          衛(wèi)  璐